保全業務說簡單點就是對保險合同的修改、批註、退保等後續服務
❷ 請問保險公司管理人員到什麼職位就有高的薪資
我告訴你,這基本上可以說就是騙人的.保險行業現在也真是悲哀,淪落到用傳銷的人力資源模式.我親耳聽到過兩個大保險公司的所謂管理人員告訴我的:要在保險行業里生存只有兩個辦法,一是靠自己去拿回保費,二是找更多的人進公司來拿回保費.
做什麼保險公司的管理?省省吧!保險公司都是學國外的管理模式,沒個工商管理專業的文憑能讓你來做管理?
你說的情況我太了解了,先在網上或電話里或招聘會上跟你吹得天花亂墜,說什麼喊你進公司做管理職位..等你去面試了,跟你講一大堆保險行業的先進理念,公司文化,甚至連你的職業生涯規劃都做好了,其實就是給你洗腦;然後再告訴你:作為這樣一個偉大的公司的一員,你需要從基層做起.其實就是業務員,"賣保險的".
保險行業的人員流動率據說是95%以上.如果你運氣好,好到跟那些中500萬彩票的一樣好,那麼你就能在保險行業里立足並賺大錢.如果你覺得自己是個平凡人,正常人,那麼我勸你找個腳踏實地的工作,學門技術,或者搞點冷門行業的業務什麼的,前途會更好.
❸ 請問保險公司的「保全」崗位具體是做什麼的
保全崗位是保險公司內勤人員的一種，屬於運營管理部門或者業務管理部門，還有些公司把它歸屬到客戶服務部門，負責保單的各項變更操作。因為保險單本身屬於一種合同，是合同就可能再合同有效期內做各項變更，比如電話、地址、繳費方式、新增附加險、終止附加險、加保（增加保額）、減保、退保等等關於保險合同的變更。
以上兩條回答中的做保險那是保險公司中「業務員」的工作，是外勤，和「保全」是兩個概念。
保全崗的薪資一般是固定的，沒有所謂的提成，因為不需要去做保險，公司也不允許內勤人員拉保險。保全崗也不是負責孤兒保單，因為一般的孤兒保單都有相應的保費部門或者續收部門負責。
❹ 中郵人壽保險股份有限公司省級分公司正式在編內勤員工的工資待遇是怎樣的
1、和在哪個省有很大關系，在北、上、廣和在其他省份，工資水平肯定不一樣；
2、條線不同也不一樣，一般來說業務條線的工資基數要高於後援條線，另外，業務條線在工資的基礎上可能會有一些業務達成獎勵；
3、崗位不同也不一樣，每個部門還分很多崗位，崗位不同，工資基數也不同；
總體來說，保險公司的內勤，待遇一般都不會太差，各項福利做的都不錯，五險一金，過節費等等。
❺ 中國人壽保險公司保全崗位 月工資是多少能達到2000不男生去干怎麼樣
1、保全崗主要工作：負責保單審核、信息變更等相關工作，男生也可以，但是要求人比較細心。
2、保險公司正式內勤待遇：固定無責任薪酬+五險一金，保全崗2000是可以期望的
3、內勤和外勤的區別：內勤簽訂勞動合同，單位夠買社保，入職時需要體檢，總收入不和業務掛鉤，外勤簽訂代理協議，總收入直接或間接與你的業務量掛鉤。如果你是零行業經驗能擠進去當保全應該RP非常好，小心說的是內勤讓你去做業務，希望對你有幫助。
❻ 請問保險公司內勤保全崗和核保崗，哪個好點呢
看你是打算往哪方面發展了
不過建議往業務方面（即核保崗）發展，原因如下：
1.每個公司的雙核（核保、核賠）是相當關鍵的，薪水也不低，但是要做好加班准備；
2.如果跳槽的話，做過核保容易被接受；
3.業務才是主流，行政是為業務服務的
❼ 保險公司人員管理崗位工資待遇
第一個的回答我相信樓主一看就笑了。我相信樓主會直接問c類幹部的待遇，那一般不是剛出來工作畢業生，應該是對保險行業對平安有所了解的，一樓的回答忽悠畢業生還差不多。
說道工資要看所在的地區了，平安每個分公司工資水平也不會一樣，不知道樓主期望中什麼樣的工資水平叫好，我只知道我們室九級崗的一個在平安做了十年的同志交完五險一金到手工資快五千，c類至少比他多吧。平安工資是保密的，具體就不知道了。
❽ 平安保險公司保全專員崗的待遇怎樣工作職責要求！
公司沒有保全專員這個崗位，再說這是年底，內勤招人的可能性不大。客戶的保全事務都是由他們自己的代理人來做的。你雖然在保險公司呆過，但是你還沒有學會平安公司的騙人手段。