1. 什麼叫屬地管理
工傷保險實行屬地管理的原則,應該從以下三個方面來理解:
第一、工傷保險基金的統籌
實行的原則是在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府確定。
第二、工傷認定申請的提出及工傷認定決定的作出
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市的勞動保障行政部門辦理。
第三、勞動能力鑒定
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者起直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，……
設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。
2. 保險公司由哪個部門監管
中國銀行保險監督管理委員會成立於2018年，是國務院直屬事業單位，其主要職責是依照法律法規統一監督管理銀行業和保險業，維護銀行業和保險業合法、穩健運行，防範和化解金融風險，保護金融消費者合法權益，維護金融穩定。
溫馨提示：以上信息僅供參考。
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3. 如何理解工傷保險實行屬地管理基本原則
工傷保險實行屬地管理的原則,應該從以下三個方面來理解:
第一、工傷保險基金的統籌
實行的原則是在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府確定。
第二、工傷認定申請的提出及工傷認定決定的作出
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市的勞動保障行政部門辦理。
第三、勞動能力鑒定
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者起直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，……
設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。
4. 保險法對紀紀公司的代理人管理屬地性是怎麼規定的
保險法對保險代理人和保險經紀人的規定
保險代理人法律地位由協議定
保險經紀人和保險代理人雖然都是保險中介人，但兩者之間有著根本的區別：
在德國，保險代理人被稱作是保險人"延長的手"，而獨立保險經紀人則有被保險人的"同盟者"之稱!二者具體的區別有以下四點：
1、代表的利益不同。保險經紀人接受客戶委託，代表的是客戶的利益;而保險代理人為保險公司代理業務，代表的是保險公司的利益。
2、提供的服務不同。保險經紀人為客戶提供風險管理、保險安排、協助索賠與追償等全過程服務;而保險代理人一般只代理保險公司銷售保險產品、代為收取保險費。
3、服務的對象不同。保險經紀人的主要客戶主要是收入相對穩定的中高端消費人群及大中型企業和項目，保險代理人的客戶主要是個人。
4、法律上承擔的責任不同。客戶與保險經紀人是委託與受託關系，如果因為保險經紀人的過錯造成客戶的損失，保險經紀人對客戶承擔相應的經濟賠償責任。而保險代理人與保險公司是代理被代理關系，被代理保險公司僅對保險代理人在授權范圍內的行為後果負責。
5. 如何確定被告保險公司的管轄法院
保險公司經常會成為交通事故賠償訴訟中的被告，因此確定其管轄法院非常必要。一般來說，保險公司所在地的法院是沒有管轄權的。
從立法規范的原意來看，在1991年頒布的《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱為《民訴法》)中，明確規定，由於侵權行為而提起的訴訟，應該由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。在《民訴法》立法時，還沒有責任保險制度，就侵權糾紛的一般情形而言，不會有侵權人以外的人作為被告，只有侵權人才會被列為被告，被告也只能是侵權人。因此，從立法意旨來看，第二十九條規定中的「被告住所地」的涵攝范圍明顯不包括保險公司。
若是保險公司所在地法院具有管轄權，那麼因機動車交通事故責任糾紛引發的訴訟，原告獲得賠償的標准，既不取決於被告住所地或事故發生地的經濟發展水平，也不取決於原告住所地的生活標准，而是取決於車輛在哪投保，非常荒謬。
如何確定
我國《中華人民共和國民事訴訟法》第二十四條規定：「因保險合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險標的物所在地人民法院管轄」。依據民法理論中對「標的」和「標的物」的概念理解，標的是法律關系雙方當事人權利義務所共同指向的客體;標的物則是指客體賴以體現和存在的對象，而且在《中華人民共和國民事訴訟法》和《中華人民共和國合同法》同時使用了「標的」和「標的物」兩個概念，由此可以推出「保險標的」與「保險標的物」屬於兩個不同的法律概念。
6. 社會保險登記屬地管理原則的內涵是什麼
社會保險登記實行屬地管理，即由地方各級勞動保障行政部門所屬的社保經辦機構負責本統籌范圍內的社會保險登記工作。繳費單位在異地設有具備獨立法人資格的分支機構的，具備獨立法人資格的分支機構一般應當作為獨立的單位，向其所在地的社會保險經辦機構申辦社會保險登記手續。跨地區的單位，其社會保險登記地由相關地區協商確定。經協商，意見不一致的，由爭議各方共同的上一級社會保險經辦機構確定登記地。
目前，省社保局只受理省管單位申請的社會保險參保登記業務，省管參保單位的范圍條件請登陸「hn12333.com企業養老保險社會保險登記工作」查詢確認；其他單位根據自身的隸屬關系和所在地區，到當地相應統籌層級的市州、縣市區社會保險經辦機構辦理參保登記手續；城鎮靈活就業人員和個體工商戶等以個人身份申請參保的參保登記業務，由此類人員戶籍所在的市州、縣市區社保經辦機構受理。
7. 什麼部門可以管理保險公司
看是什麼保險了，假如太平洋保險、人壽保險之類的，這些是商業公司，仍然屬於工商局管理。如果是我們常說的「五險一金」的養老保險、醫療保險等，這些是政府部門，屬於社會保障局管理。
8. 為什麼基本醫療保險要實行屬地管理
屬地管理的實質是社會化管理，這是社會保險的一般原則，而不單純是醫療保險的原則。實行屬地管理就是要改變職工醫療保險由單位自管為社會管理，具體要求有兩個方面：一是制度和政策在一定社會群體范圍內實行統一；二是基金的籌集和支付由社會保險機構統一經辦。醫療保險實行社會化管理，既明確了政府和單位對職工保障所承擔的各自責任，減輕單位社會事務負擔，也有利於互助共濟，更有利於保證基金及時足額給付。
總結過去養老保險行業統籌的教訓，一方面沒有減輕企業負擔，一方面共濟能力削弱。一些願意搞行業統籌的單位，只參加地方保險，主要原因不是不贊同屬地管理，而是其收入水平和醫療消費水平普遍高於地方，參加地方社會統籌，必然要增加支出，相應的還會降低其待遇水平。這就需要一方面轉變這些單位的思想認識，社會保險的共濟性是維持社會保險正常運轉的內在要求，今天效益好作些貢獻，但市場競爭是無情的，一旦效益不好的時候，就需要這種社會共濟，所以這種共濟性，既是現實的互助，也是歷史的互助。另一方面，各地也要充分考慮這些單位的特點和我國不同單位間消費水平的差異，制定一個適宜的共濟水平和解決落實屬地管理的具體辦法。
基本醫療保險一開始就要實行屬地管理，不搞行業統籌，既吸取了行業統籌的教訓，也提出了具體落實屬地管理的措施，因此，屬地管理作為一項原則，任何單位都必須堅持，不能例外。同時，對鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區生產流動性較大的企業及其職工，允許以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險，主要是考慮這部分企業及其職工一律對應參加各自所在地區的基本醫療保險，過於分散，存在著管理的難度，也不利於有效利用這類行業的醫療衛生資源和方便職工及時就醫。
9. 養老保險屬地化管理
社會保險登記屬地管理，即由地方各級勞動保障行政部門所屬的社保經辦機構負責本統籌范圍內的社會保險登記工作。繳費單位在異地設有具備獨立法人資格的分支機構的，具備獨立法人資格的分支機構一般應當作為獨立的單位，向其所在地的社會保險經辦機構申辦社會保險登記手續。跨地區的單位，其社會保險登記地由相關地區協商確定。經協商，意見不一致的，由爭議各方共同的上一級社會保險經辦機構確定登記地。
屬地管理的實質是社會化管理，這是社會保險的一般原則，而不單純是醫療保險的原則。實行屬地管理就是要改變職工醫療保險由單位自管為社會管理，具體要求有兩個方面：一是制度和政策在一定社會群體范圍內實行統一；二是基金的籌資和支付由社會保險機構統一經辦。醫療保險實行社會化管理，既明確了政府和單位對職工保障所承擔的各自責任，減輕單位社會事務負擔，也有利於互助共濟，更有利於保證基金及時足額給付。
屬地管理，不搞行業統籌，既吸取了行業統籌的教訓，也提出了具體落實屬地管理的措施，因此，屬地管理作為一項原則，任何單位都必須堅持，不能例外。同時對鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區生產流動性較大的企業及其職工，允許以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險，主要是考慮這部分企業及其職工一律對應參加各自所在地區的基本醫療保險，過於分散，存在著管理的難度，也不利於有效利用這類行業的醫療衛生資源和方便職工及時就醫。
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10. 什麼是屬地管理
工傷保險實行屬地管理的原則,應該從以下三個方面來理解:
第一、工傷保險基金的統籌
實行的原則是在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府確定。
第二、工傷認定申請的提出及工傷認定決定的作出
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市的勞動保障行政部門辦理。
第三、勞動能力鑒定
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者起直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，……
設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。
簡單的說，你所管轄的區域，就是誰的屬地誰負責。