⑴ 中国人寿保险公司应聘兼职讲师，都要准备些什么呀
讲师就是讲产品的，做保险宣传的。
讲师没有兼职的都是保险公司员工。
主管开始都讲义务讲课时长够了了可以参加评级按课时拿授课费。
擅长什么内容就讲什么内容。
其实新人做好销售能保住生存在保险公司就好。
等积累了够多知识自然知道讲师应该讲些什么。
讲师再有能力如果保险封号了讲给谁听呢
新人想讲课不妨回忆讲师曾经授课的内容回顾学习着讲即可。
⑵ 保险公司组训好还是讲师好
组训是公司内勤员工，协助销售团队工作，组织早会，培训，业务督促等相关的工作，算是最基础的销售管理工作了。事情很杂，销售团队的人很多事都习惯性的找到组训。公司冲业绩的时候和月底相当忙，加班是常事，女生一定考虑好了。
保险公司内部很少有专门的讲师这一职位，一般是从一线销售人员中选拔训练的兼职讲师，太平洋也不例外。讲师工作当然就相对轻松得多了。
如果真的是招聘专职讲师，当然更适合LZ的性别。
给分吧
⑶ 保险公司在教师节一般都会举办什么活动关于兼职讲师的
各个公司都不一样，有爬山的做做游戏发点奖品，最后留影纪念。
也有找个娱乐场所做一些休闲的运动，想打打高尔夫，保龄球等等。也有去野外活动就餐的。反正以娱乐为主，平时讲师都是活动很少，正好这时能够休闲，愉悦愉悦情操，劳逸结合。
⑷ 保险公司讲师的自我介绍有哪些
1、首先会自我介绍，为什么来到保险公司。
2、介绍公司的好处、品牌、历史。
3、 介绍主管，讲以前没来公司的生活有多差。
4、自从来到公司希望开始了，感谢党、感谢政府、感谢公司、感谢主管，给了自己职业的春天。
5、介绍自己的爱好。
6、 自己的长处和缺点，希望大家帮助和大家交朋友 。
7、 祝愿自己在保险公司茁壮成长，赚到钱、发到财，同时为千家万户送去保障。达到实现人生价值和社会价值双丰收。
⑸ 保险公司兼职讲师团成立
由营销团队中绩效兼表达均较优秀中选择。
保险公司最好的兼职讲师实际比专职讲师的含金量高。
保险公司最好的兼职讲师理应来自营销团队，实践出真知
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消费创业，来云微创客！
⑹ 保险讲师的作用及职责
保险公司的讲师分为2种
一种是为业务员进行培训的,包括产品培训,服务质量培训,还有就是阶级培训等等,这样的讲师队伍是有保险公司内的培训部门的员工完成的
第二种是有外勤队伍.也就是业务员组成的讲师团队,主要就是对于在工作中遇到的困难进行讲解和分享,还有就是补充培训部的工作,毕竟业务的团队很庞大,仅仅依靠培训部的几个人是不能达到培训的目的的
还有个原因就是培训部一般都没有业务经验,很难解决在工作中遇到的异议处理
保险公司的讲师队伍,是一支很和谐的团队,大家会把自己的有效的工作经验无条件的传递给别人,让大家可以快速的掌握别人成功的经验,保险公司把这种成功传递成功叫做"复制"
如果做业务员的话也可以成为兼职讲师，这个就是把自己的实战经验拿出来进行分享，给别的部门的人听，兼职讲师大点的保险公司，每年还有出去培训让全国的讲师进行交流，互相传授经验带回各自的公司。保险营销就是一个不断学习的场所。
如果还有其他问题可以详细咨询，或者消息 本人
我用我的专业回答你的问题，很乐意帮忙
太平洋人寿 大连分公司 资深业务主任 李阳
⑺ 企业兼职内部讲师课件版权的归属问题
如果公司只支付讲课费，讲师课件版权应归讲师本人所有。
如果公司支付了讲课费，同时还支付了课件开发费费，讲师课件版权应归公司所有。
⑻ 请问人寿的兼职讲师是干什么的啊
寿险的讲师分为两类
一类是专职讲师，由公司的内勤员工担当，主要工作是负责公司的业务员培训管理方面的工作，例如：组织培训班、日常的衔接训练和兼职讲师的管理培训等
另一类就是兼职讲师，由公司的外勤营销员担当，负责一些培训中的某些课程，但主要的工作还是保险的销售。
一楼说的有些道理，但也很偏激。
做什么事情都看一个心态，你的目标要是年薪百万，那你可能真的是万里挑一，需要走的路很很艰苦；你要是抱着一个学习和成长的态度，那么寿险的工作会给人带来很大的活力和乐趣，虽然年薪百万不可能，但是月薪五六千不成问题，而且您现在是学生，在不耽误学业的前提下建议您可以尝试一下。