保险中介合作合同

A. 保险经纪公司与保险公司合作，一定要签订协议吗

国家相关法律法规条令中，没有要求经纪公司与保险公司进行长期合作时一定要签订协议。
经纪人是受投保人委托的，代表投保人的利益向保险公司投保业务，如何要与保险公司签订协议。
我就是经纪人，从未与任何保险公司签订协议。就是保险公司有需要，我也不签。

这既不合理，又不合法。

B. 我自已开了一个保险代理公司,现在找了个寿险合伙人,给他公司股份40%,请问如何写合作协议书

公司合作协议，标的额相对较大，而且可能会有法律方面的纠纷，是比较重要的协议，建议去找个律师代理，大家在网上说的也许并不全面，小小的遗漏也许会造成很大的遗憾。

C. 保险代理合同的订立

(一)保险代理合同的订立
1.订立的程序。保险代理合同是保险代理人和保险人在平等的基础上。通过协商达成的协议。在协商的过程中。保险代理人或保险人提出要约。双方就代理权限、代理险种、代理范围以及代理手续费等项目进行协商。并在意见达成一致的前提下。签订保险代理合同。一般而言。保险人负责拟定代理合同的主要内容。保险代理人如对保险人列出的合同的主要内容和事项表示满意。则作出同意的答复。保险代理合同即告生效。要约与承诺是订立合同的两个阶段。被要约人对要约人的要约可以接受也可以拒绝。所以要约并不构成对被要约人的约束。
2.订立的原则。
(1)最大诚信原则。即保险代理人与保险公司签订代理合同的真实目的确实是为了代理保险业务以取得手续费收入。保险公司也确实是为了依靠保险代理人销售其保险产品。而不是为了其他目的而用欺骗或违法的手段签订合同。
(2)合法性原则。一是签订保险代理合同的双方当事人(合同主体)必须具备法律规定的主体资格；二是保险代理合同所规定的保险代理行为(合同客体)必须符合国家法律和社会公共利益；三是保险代理合同的内容必须真实且符合有关法律规定。
(3)自愿平等原则。即保险代理合同的双方当事人的地位平等。在双方自愿、平等协商的基础上签订代理合同。而不能采用威逼、胁迫等手段迫使对方签订代理合同。
(4)对价有偿原则。保险代理合同双方当事人之间的交易关系是提供服务和支付报酬的关系。是服务与货币的交换关系。有别于一般经济合同的等价有偿关系。
(5)书面形式原则。保险代理合同必须采用书面形式。用无歧义的文字明确表述双方当事人的权利和义务。按照《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)的规定。凡应当采用书面形式而以其他形式订立的合同。一般被认为不成立或无效。在司法实践中。如果当事人已履行了口头形式的经济合同。则被认为该合同已成立或有效。
3.订立后的法律效力。合同的法律效力是指合同依法成立后发生的法律后果。合同不是法律。而是由当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。但它一旦依法成立后就受法律保护。产生法律上的效力。保险代理合同订立后的法律效力表现在：
(1)在保险代理合同的当事人之问产生民事权利和民事义务。
(2)保险代理合同具有法律强制约束力。即当事人各方都要按照合同约定全面履行合同。任何一方不履行合同的都应该依法承担相应的民事责任。
(3)保险代理合同是处理合同纠纷的依据。合同是据以确定当事人权利、义务和责任的法律依据。合同当事人发生争议时。应以合同内容为依据进行协商、调解、仲裁或提起诉讼。当然。合同的订立并不意味着一定受到法律保护。如果保险代理合同主体、内容及订立程序等有不符合法律、法规要求的。则属于无效合同。保险合同无效与其他类型的合同无效是基本一样的。

D. 同一公司，同一人，保险代理合同与保险劳动合同能与同时存在

不能够同时存在，这两种都属于合同关系，劳动合同说明你是保险公司的雇员，与保险公司存在直接的雇佣关系；而代理合同说明你代保险公司销售保险产品，保险公司按销售情况支付佣金，你与保险公司属于合作关系，此时签订个人代理合同的人就如同是个体经营者一样，与保险公司无直接的雇佣与被雇佣关系，只是代理合作关系。
所以这是两种不同的身份，如果同时存在的话，代理合同就没有任何意义了，劳动合同员工就是保险公司的员工在销售保险时，是不能计提佣金的，他是领取工资的。

你说的两者同时存在，一般在保险公司是签订销售类劳动合同（其他的属于技术类或者管理类），这种也可以按业务计提佣金，在财产险公司里面叫绩效，这种情况下就无需再签代理合同了。

E. 保险经纪战略合作协议范本

战略合作框架协议的主要内容一般包括：
一是双方同意将对方作为各自事业发展的战略合作伙伴；
二是双方同意在相关领域开展广泛、深入的合作；
三是互邀参与有关合作领域的技术科研开发、建设和技改等工作；
四是一方向另一方提供技术支撑和服务；
五是双方高层建立不定期会晤和沟通机制。
“战略”这个词的词义被人们引申了，目前至少有三种引申义：
第一种引申义指的是对企业竞争的整体性、长远性、基本性谋划。如：企业竞争战略。
第二种引申义突破了企业竞争领域，泛指对各种行为的整体性、长远性、基本性谋划，例如，中国经济发展战略，某些城市或地区经济发展战略，某些行业或产业发展战略，某些地区招商引资战略，某些企业的发展战略、营销战略、技术开发战略，以及战略重组等等，就是对“战略”第二种引申义的具体运用。
第三种的引申义，指的不再是对某种行为的整体性、长远性、基本性谋划，而是指谋划出来的某个重要结论。例如，我国提出的“科教兴国”战略、“可持续发展战略”、“走出去”战略、“城镇化”战略、“西部地区大开发战略”、“人才战略”，以及许多企业提出的这个战略、那个战略，就是对“战略”第三种引申义的具体运用。
战略就是在竞争中做出取舍，其实质就是选择不做哪些事情。
其次，框架是对特定应用领域中的应用系统的部分设计和实现，它定义了一类系统(或子系统)的整体结构。
它提供了一种规则，一种意向，一种避免矛盾升级和解决冲突，共享利益的原则。
第三，合作协议就是双方合作的书面合同，一般会明确双方的责任很义务，是有法律效用的文件。

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F. 保险代理人合同一式两份

我是07年11月初开始在某保险公司支公司工作，之前该公司A岗位的人要离职，我是去接手A岗的，后A岗的人决定不辞职了（A在我来之前兼AB岗，因原本B岗的人离职后公司没有请人填补空缺）。我接手B岗的工作。12月，支公司让我签了一份《保险代理人合同》，说是因暂时未能办妥入司手续，先签代理人合同建立劳动关系，以后入司手续办妥了会废除这份，再签一份劳动合同。所签的《保险代理人合同》一式两份，我只在最后一页填了我的住址、籍贯等资料并签名，我签的时候，支公司没有填任何内容，我填好后交给行政部就没再见过该份合同。我没有《保险代理人资格证》，而且我是内勤，不是代理人。1月中，我追问入司进度，才得知省分公司不批B岗的职位。支公司说我是本科学历，必须入编，因此必须有空缺，但省分公司不批B岗这个职位，我不能入司。当初说的3个月试用期已过。试用期期间，我的工资是交发票取的，不是和正式员工一样打到工资账户上，而且公司没有替我买社保。请问：1.支公司让我签《保险代理人合同》是什么用意？我要为这份合同负什么责任吗？2.如果我要辞职，是否须提前一个月向公司提出？3.像我这种情况，我依法享有什么权利？我可以怎样保障自己的权利呢？

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