A. 保险公司内部人员和内勤是一样吗
不是
保险公司内勤是指的比如内部培训，文秘，后勤保障，财物等工作
外勤指的是保险代理人，也叫保险经理人或者保险推销员
两者的收入，FYC都是不同的，外勤的FYC远比内勤高，晋升也快，外勤可以增员，内勤没有这个权利，外勤可以推销各种保险，金融产品，内勤也不可以。
外勤的收入远比内勤高，只是没有内勤那么稳定罢了，但长远看，外勤发展前景远比内勤好
就保险公司而言，外勤属于2级风险职业，公司给予的福利，保障也都比内勤好得多的
B. 保险公司内部一般设有什么部门
你问的什么保险公司，财产和寿险，是总公司、分公司、营业部还是支公司等机构？各不相同，你需要再补充，大家才可以再帮你。你也可以到网上自己查查，很多这方面资料。
先给列下寿险公司业务单位，不同寿险公司大同小异：
业务行政部
业务行政部主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放，投保书、保费及其它费用的核收，
日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理。
培训部
培训部主要负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，
培训中心管理。
业务支援部
业务支援部负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作，业绩榜的制作与维护，
支援其它各部门文宣品制作。
业务发展部
业务发展部主要负责业务辅导和协调。
专案室
专案室职责为推动经理人计划，培养菁英代理人团队。
契约部
契约部负责保单日常行政管理及核保，进行客户体检及医学知识培训。
保户服务部
保户服务部主要负责受理各类咨询、处理保单变更事项及受理各类理赔案件。
资讯部
资讯部负责计算机应用系统的开发及维护工作，公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库
管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司
内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。
财务部
财务部主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。
精算部
精算部主要负责商品的开发与管理、商品调研、负责评估、经营分析。
企划室
企划室主要负责银行保险的推广业务和其他营销渠道的拓展。
管理部
管理部总务科主要负责公司的职场管理，电话、水电、空调的安全日常维护，办公配备的采购或
调拔。
管理部人力资源科主要负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资，社保及员
工各项福利，公司组织架构成立或调整；法律事务的处理。
审计室
审计室主要负责协助进行内部独立审计工作，以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。
公关室
公关室主要负责公司形象的宣传、对外联系。
C. 保险公司做内勤怎么样
简单地说，保险公司的员工一般分为内部和外部部门;
这个领域是我们经常打电话的保险推销员;
3，内部人员，如人力资源，行政，培训，营销，计划，财务，保险，理赔，合同，客户服务等部门的内部员工;
3.内部服务一般分为正式工人，临时工和销售部门的内部部门;正式和临时工不难理解，而销售部门的一些内部部门是由部门负责人为自己的部门招聘的助手。地位可能介于正式和临时工之间。
D. 保险公司的内部结构是什么
两大类
1.业务人员
2.内勤人员
业务人员可分为：试用期 普通期 高级期 管理期 高级管理期
内勤人员可分为：内勤-收单-核保-体检-承保-理赔-售后服务
E. 在保险公司上班是啥样
以前在平安六个月做到业务主任，说真的，保险有利有弊，认同保险没错，不认同也没错。买寿险需要非常认同，不然寿险一交都是20、30年的。其中因为经济压力大断交的很多，退保也很多。保险公司培训的有点过了，以至于业务员为了压力，提成不择手段，个人觉得年收入20万，有房贷的可以考虑寿险，收入低的消费型的医疗报销保险就可以了，一年几百块可以报销200万以上的医疗费用。
F. 保险公司内部人员主要做什么
1、保险公司分为传统的内勤和外勤，也就是正式员工和代理人。内勤与公司签定的是劳动雇佣合同，而外勤签定的是代理人合同。所以他们的分别是很大的。
2、营销部的主要工作属于内勤系列，主要负责对外勤的管理、业务推动、年度计划制定等工作，具体的请参照我回答你的另外一个问题。
3、一般来说，保险公司的内勤待遇是比较好的，相对与其他的公司来说，保险公司不仅能够提供一个中高的收入平台，同时在待遇方面比较优厚，三金等的交纳都是比较高而且很全面的，好的保险公司会在这个基础上额外给自己的内勤员工制定一个员工保险计划，不需要员工付钱的。另外年底的时候还会有一定的物质奖励。没个节日都会有一定的过节费用。
如果一个城市的普遍收入在1000元，那么保险公司营销部普通员工的收入应该是这个数字的2到3倍左右吧。