A. 保險公司內部人員和內勤是一樣嗎
不是
保險公司內勤是指的比如內部培訓，文秘，後勤保障，財物等工作
外勤指的是保險代理人，也叫保險經理人或者保險推銷員
兩者的收入，FYC都是不同的，外勤的FYC遠比內勤高，晉升也快，外勤可以增員，內勤沒有這個權利，外勤可以推銷各種保險，金融產品，內勤也不可以。
外勤的收入遠比內勤高，只是沒有內勤那麼穩定罷了，但長遠看，外勤發展前景遠比內勤好
就保險公司而言，外勤屬於2級風險職業，公司給予的福利，保障也都比內勤好得多的
B. 保險公司內部一般設有什麼部門
你問的什麼保險公司，財產和壽險，是總公司、分公司、營業部還是支公司等機構？各不相同，你需要再補充，大家才可以再幫你。你也可以到網上自己查查，很多這方面資料。
先給列下壽險公司業務單位，不同壽險公司大同小異：
業務行政部
業務行政部主要負責辦理代理人的入職手續、勞務報酬的發放，投保書、保費及其它費用的核收，
日常結算及憑證管理，營管處職場管理及日常事務的處理。
培訓部
培訓部主要負責研討、開發課程，編寫教材，各類常規性教育訓練之授課及培訓課程安排、推廣，
培訓中心管理。
業務支援部
業務支援部負責公司的業務推廣和宣傳活動及宣傳推廣品的設計製作，業績榜的製作與維護，
支援其它各部門文宣品製作。
業務發展部
業務發展部主要負責業務輔導和協調。
專案室
專案室職責為推動經理人計劃，培養菁英代理人團隊。
契約部
契約部負責保單日常行政管理及核保，進行客戶體檢及醫學知識培訓。
保戶服務部
保戶服務部主要負責受理各類咨詢、處理保單變更事項及受理各類理賠案件。
資訊部
資訊部負責計算機應用系統的開發及維護工作，公司網路的建設、維護、網路安全管理、資料庫
管理、系統及應用軟體管理、系統及工具軟體研究、數據中心日常運作、系統備份及恢復、公司
內部及各營管處的硬體軟體安裝維護及日常技術支持等。
財務部
財務部主要負責總帳管理、報表統計、電腦會計系統管理、納稅申報等。
精算部
精算部主要負責商品的開發與管理、商品調研、負責評估、經營分析。
企劃室
企劃室主要負責銀行保險的推廣業務和其他營銷渠道的拓展。
管理部
管理部總務科主要負責公司的職場管理，電話、水電、空調的安全日常維護，辦公配備的采購或
調拔。
管理部人力資源科主要負責內勤人員招聘、入職、離職、檔案管理、員工考勤、薪資，社保及員
工各項福利，公司組織架構成立或調整；法律事務的處理。
審計室
審計室主要負責協助進行內部獨立審計工作，以檢查、評估各部門之作業並協助管理階層達成目標。
公關室
公關室主要負責公司形象的宣傳、對外聯系。
C. 保險公司做內勤怎麼樣
簡單地說，保險公司的員工一般分為內部和外部部門;
這個領域是我們經常打電話的保險推銷員;
3，內部人員，如人力資源，行政，培訓，營銷，計劃，財務，保險，理賠，合同，客戶服務等部門的內部員工;
3.內部服務一般分為正式工人，臨時工和銷售部門的內部部門;正式和臨時工不難理解，而銷售部門的一些內部部門是由部門負責人為自己的部門招聘的助手。地位可能介於正式和臨時工之間。
D. 保險公司的內部結構是什麼
兩大類
1.業務人員
2.內勤人員
業務人員可分為：試用期 普通期 高級期 管理期 高級管理期
內勤人員可分為：內勤-收單-核保-體檢-承保-理賠-售後服務
E. 在保險公司上班是啥樣
以前在平安六個月做到業務主任，說真的，保險有利有弊，認同保險沒錯，不認同也沒錯。買壽險需要非常認同，不然壽險一交都是20、30年的。其中因為經濟壓力大斷交的很多，退保也很多。保險公司培訓的有點過了，以至於業務員為了壓力，提成不擇手段，個人覺得年收入20萬，有房貸的可以考慮壽險，收入低的消費型的醫療報銷保險就可以了，一年幾百塊可以報銷200萬以上的醫療費用。
F. 保險公司內部人員主要做什麼
1、保險公司分為傳統的內勤和外勤，也就是正式員工和代理人。內勤與公司簽定的是勞動僱傭合同，而外勤簽定的是代理人合同。所以他們的分別是很大的。
2、營銷部的主要工作屬於內勤系列，主要負責對外勤的管理、業務推動、年度計劃制定等工作，具體的請參照我回答你的另外一個問題。
3、一般來說，保險公司的內勤待遇是比較好的，相對與其他的公司來說，保險公司不僅能夠提供一個中高的收入平台，同時在待遇方面比較優厚，三金等的交納都是比較高而且很全面的，好的保險公司會在這個基礎上額外給自己的內勤員工制定一個員工保險計劃，不需要員工付錢的。另外年底的時候還會有一定的物質獎勵。沒個節日都會有一定的過節費用。
如果一個城市的普遍收入在1000元，那麼保險公司營銷部普通員工的收入應該是這個數字的2到3倍左右吧。